Future of work series - no.1

Lavoro e benessere nell'era dell’IA

Una ricerca globale su soddisfazione, stress e la strada da percorrere. In collaborazione con The Happiness Research Institute.

Oltre la produttività, in che modo l'IA influisce su come ci sentiamo al lavoro?

Per rispondere a questa domanda, abbiamo collaborato con The Happiness Research Institute, il principale centro di ricerca mondiale dedicato a esplorare la scienza della felicità, del benessere e della qualità della vita.

Questo studio globale su 3.700 knowledge worker in 11 paesi va oltre l'efficienza per esplorare qualcosa di molto più umano: l'impatto emotivo dell'IA sul lavoro.

Il lavoro è più di quello che facciamo:

è dove trascorriamo parte della nostra vita. E, come dimostra la nostra ricerca, il modo in cui le persone si sentono sul lavoro influenza profondamente il loro atteggiamento nei confronti della vita. Il benessere sul lavoro non rimane confinato al lavoro.
Meik Wiking
CEO of The Happiness Research Institute
Lavoro e benessere nell'era dell’IA

Il benessere sul lavoro guida il benessere nella vita

I dipendenti che si sentono felici sul lavoro hanno molte più probabilità di dichiarare una maggiore soddisfazione complessiva di vita. I lavoratori soddisfatti del proprio lavoro hanno 4,5 volte più probabilità di essere soddisfatti della vita in generale. Il benessere sul lavoro non resta confinato al lavoro.

Chi utilizza frequentemente l’IA riporta un maggiore benessere sul lavoro

Gli utilizzatori frequenti di IA (utenti giornalieri) ottengono sistematicamente punteggi più alti in tutti gli indicatori di benessere: dichiarano una soddisfazione lavorativa superiore del 34% e risultano significativamente più propensi a percepire il proprio lavoro come significativo.

L'uso dell'IA aumenta l'ottimismo sul futuro

Gli utilizzatori frequenti di IA sono più ottimisti riguardo alla futura soddisfazione lavorativa e risultano il 22% più fiduciosi che il loro lavoro rimarrà piacevole e appagante.

La trasparenza conta più degli strumenti

Fiducia,motivazione e ottimismo aumentano fino al 50% quando i lavoratori percepiscono una comunicazione forte da parte della leadership.

Il futuro appare multimodale

Nonostante l'hype, la maggior parte delle persone non sta ancora usando l'IA. Dove viene usata, il 66% la utilizza in modo flessibile, sia digitando sia parlando.

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Approfondisci i dati e preparati al cambiamento che ci attende.

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Perché è importante ora

Le decisioni che le aziende prendono ora contano

Questo report ci mostra che quando l'IA viene introdotta con intenzione, può essere uno strumento per l'empatia, la collaborazione e il benessere.

Ma questo risultato non è garantito. Dipende dalle scelte che facciamo ora: come guidiamo il cambiamento, come comunichiamo e come progettiamo il cambiamento culturale che l'IA porterà.

Se introdotta correttamente, l'IA non sostituisce ciò che rende il lavoro umano.

Costruisci una strategia per l'IA migliore, partendo dalle persone.

Scarica il report completo per scoprire strategie basate sui dati per implementare l'IA in modi che aumentino il benessere sul lavoro, rafforzino la fiducia e guidino risultati aziendali migliori.

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